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一个甲方设计师的自我修养

时间:2018/8/6 17:04:11   作者:本站编辑   来源:网络媒体   阅读:161   评论:0
内容摘要:今天,想和大家聊聊甲方设计师。很多时候,景观设计师更像导演,在设计伊始,对场地做逻辑分析,确定空间结构。在此基础上,从客户的心理出发,利用空间与元素影响与暗示——藏与露。开与合。扬与抑……设计,是一场润物无声的影响。那么在这个场景中如何定义甲乙方设计师?谁是冷静而克制的导演?谁是...

今天,想和大家聊聊甲方设计师。

一个甲方设计师的自我修养

很多时候,景观设计师更像导演,在设计伊始,对场地做逻辑分析,确定空间结构。在此基础上,从客户的心理出发,利用空间与元素影响与暗示——藏与露。开与合。扬与抑……设计,是一场润物无声的影响。

那么在这个场景中如何定义甲乙方设计师?谁是冷静而克制的导演?谁是朝令夕改的编剧?谁又是事无巨细全?#35848;?#36827;的副导演?但,甲方设计师绝对不会是一位偶尔心血来潮来探班的投资方?

多年以前,刚刚从设计院转行到房产公司,我很迷惘。

必须得承认,很多时候甲方设计师是个稍显尴尬的角色。一不小心就会沦为毫无主观意见的传声筒。纵然他经历了许多项目,并为之付出许多心血,被记住的却一直是乙方设计团队……

你是甲方,为什么还那么忙?

甲方还要自己批图审图?不是有设计院吗。

现场绿化调整也需要甲方自己把控?现场问题不是有施工方吗?

原来雕塑装置和软装也需要你们牵头和协调?

……

那么,作为甲方设计师,什么才是我们的价值所在?

我曾无数次问自己。

也许,是解决问题的能力吧。最初的答案是这样宽泛而毫无新意。

那时还在绿城,经历从乙方往甲方的角色转换。我曾经在四季?#39057;?#39033;目里,营造样板庭?#28023;?#20381;据以往的工作经验,优化一轮又一轮的现场绿化图纸。我曾经和营造的团队一起,考察过无数个江南?#26174;?#23376;……忙碌的时候很充实。但一空下来,这问题又困扰着我。必须得承认,绿城有着最优秀的工程团队,“三分设计七分营造”这句话特别适合绿城。一流的设计团队加一流的工程团队,必然会成就一个又一个经典项目。那么,设计管理的价值在哪里呢?论解决问题的能力,无数优秀的工程师让我自?#36873;?/span>

于是,2010年,我在?#19968;?#28304;项目轮岗了一年。入驻项目。从最早的规划方案优化到现场落实,从十锦园营造总结到升级版的西锦园。工作内容极杂。似乎有什么在不知不觉改变着。

后来的离开,从万?#39057;?#37329;地。眼高手低,设计资源良莠不一,严苛的成本控制,快节奏的开发进度,许多项目无现场景观工程师……这些问题,让当初的我焦头烂额。也习惯用自己的方式吐槽、减压。但是,这些经历就像游?#20998;?#25171;BOSS,只有坚持下去,精疲力竭,?#31449;?#20250;迎来满血复活。

偶尔在困倦、疲惫的时候,会深呼吸,暗暗告诉自?#28023;?span style="font-weight:700;border:0px;margin:0px;padding:0px;">是的,其实我是一名景观设计师。

别笑的那么意味深长。其实《喜剧之王》一直是我?#19981;?#30340;电影,尤其?#19981;?#26143;爷紧紧攥着那本《一个演员的自我修养》,喃喃道,其实我是一个演员。

不知不觉,从业已经十余年。也常常听到各种吐槽,甲方吐槽乙方不?#31185;祝?#20057;方吐槽甲方不懂设计……一路走来,一路?#27492;肌?/span>

也有在项目管理的过程中,一开始和设计方磨合的不太好的时候。总觉得对方如此不可理喻。似乎走入了一个死循环。一面是示范区赶节点出施工图,一面是设计方总差了一点点的设计成果……在这?#32440;?#34385;中,我寻求解决问题的办法,并积极与设计方沟通。

特别?#34892;?#37027;时候的领导,对我说的一?#20301;啊?span style="font-weight:700;border:0px;margin:0px;padding:0px;">不要和我抱怨你的设计院不?#31185;住<热?#20320;作为设计管理者,这个项目的负责人,所有设计团队都是你的资?#30784;?#39033;目的最终成果不好,就是你管理的问题。我只会追究你的责任。需要资源上的帮助?#19968;?#24110;你协调,但这个问题必须你自己解决……一席话让?#19968;?#28982;开朗。打电话协调。安排后续碰头会和设计成果提交节点。不仅仅是一次成功的沟通结果。也是我第一次真切的感受到设计管理的价值所在。

自此,我不再吐槽设计方的不?#31185;住?#22914;果他们一直非常?#31185;祝?#37027;么我们还有存在的必要吗?不再抱怨各职能部门之间的摩擦与冲突。?#28909;?#36825;本身就是工作职责的一部分,那么就在直面问题的前提下,需求最佳答案。

作为甲方设计师,我们不会执着于某处细节。我们关注效果、进度和成本三个维度的最佳平衡。我们也会妥协,如果是决策成果……做最具经营思维的设计管理者。而不执着于某一个产品细致入微的效果呈现。

放弃,是选择的最高境界。

我更愿意说,舍比得更重要。

所以,放弃心?#24515;?#20040;点小小的个人英雄主义情结。我们不过都是设计从业者,离大师的境界差的太远太远。王澍在营造宁波博物馆时,对一片砌错了的墙体思考了半天,最终只是拆除了1/4重砌。这是他对民工几天工作成果的一点悲悯之心。那么,作为设计方的你们,在对着现场与图?#35762;环?#20043;处,一句简单?#30452;?#30340;“按图施工?#20445;?#19981;觉得有一些些羞愧吗?

我曾无数次说到这个故事。不仅对设计方,也在时时提醒自己。谦虚,是对照大师之后的自我警?#36873;?/span>

这是一条没有尽头的路。

从起初自己?#31034;?#33041;汁的Plan B。到和设计方一起头脑风暴,共同探讨、解决问题。再到多项目管理中将设计资源作为自?#21644;?#38431;的一员,去分解任务,跟进与控制……所有当下的困惑与迷惘,都随着时间慢慢变成积累……

常常有人问,好脾气不出活的设计院与能力强却不配合的设计?#21512;?#27604;,哪个更好。

曾经很长一段时间,我理解的设计管理等同调教。所有的设计方都需要调教,他们如同工具,甲方如同大脑,设计方按甲方的要求,将设计成果一一呈现。这种方式容易让设计方产生?#35272;?#24515;理。而甲方局限于思维定式,很难突破。

现在,我更愿意用这个词——磨合。甲方确定项目定位与风格走向,乙方提供建议和优化方向。双方在互相尊重的前提下交流、讨论,达成一致。无论什么特征的设计方。磨合,更是双方互相交流和共同成长。

其实,我是一名景观设计师……

最后,谢谢曾经被我虐过,也虐我无数遍的设计方们。承蒙各位不弃,我才能不被拉黑,继续在这条道上一路走下去。

合掌。

鞠躬。

颜。冬夜。

一个甲方设计师的自我修养

窈慕颜

江湖人称窈爷,昵称阿颜。甲方设计师。非典型金牛座。游走于设计与生活的边缘。爱文字。爱发呆。爱暴走。爱?#26391;场?#20266;文艺青年一枚。


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